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Ponny ist in einem überwiegend von Männern dominierten Sektor tätig und hat dieses zusätzliche Kapital genutzt, um ihre Produkte auf andere Märkte zu bringen. Außerdem unterstützt sie nun auch andere Frauen in ihrer Gemeinde dabei, gegen Geschlechtervorurteile vorzugehen und ein eigenes Unternehmen zu leiten.

Ponnys Beispiel erinnert uns an diesem Internationalen Frauentag daran, dass Investitionen in Frauen nicht nur eine moralische Notwendigkeit für eine gerechtere und gleichberechtigte Welt sind, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit, die für die Förderung nachhaltiger, integrativer und wohlhabender Volkswirtschaften von entscheidender Bedeutung ist.

In Asien und im Pazifik würde das BIP der Region durch die Beseitigung geschlechtsspezifischer Unterschiede bei den wirtschaftlichen Möglichkeiten um schätzungsweise 4,5 Billionen US-Dollar gesteigert. Dennoch wird geschätzt, dass weltweit mehr als eine Milliarde Frauen das Finanzsystem entweder nicht nutzen oder keinen Zugang dazu haben.

Dies hat weitreichende Folgen für das Wohlergehen von Frauen, da es nicht nur ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Haushaltsausgaben zu bezahlen und sich von wirtschaftlichen Schocks zu erholen, sondern auch die Möglichkeiten für Frauen einschränkt, die ein eigenes Unternehmen gründen und ausbauen möchten.

Während die Rolle des Unternehmertums von Frauen bei der Förderung des Wirtschaftswachstums, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Innovation gut belegt ist, wurde bei formellen, von Frauen geführten kleinen und mittleren Unternehmen eine jährliche Finanzierungslücke von 300 Milliarden US-Dollar festgestellt. Schätzungsweise 70 Prozent der von Frauen geführten KKMU sind entweder finanziell unterversorgt oder nicht versorgt.

Untersuchungen der Wirtschafts- und Sozialkommission der Vereinten Nationen für Asien und den Pazifik (ESCAP) zu einer Vielzahl von Indikatoren im Zusammenhang mit der finanziellen Eingliederung von Frauen, der Kontrolle und dem Besitz von Vermögenswerten, der finanziellen Widerstandsfähigkeit und dem Unternehmertum zeigen eine Vielzahl von Herausforderungen auf, mit denen Frauen konfrontiert sind, und das daraus resultierende Geschlecht Lücke.

Sofern Daten verfügbar sind, wird der kommende Bericht „Financial Resilience, Inclusion and Entrepreneurship: Is Asia and the Pacific close to Gender Parity?“ veröffentlicht. zeigt, dass Frauen in den meisten Ländern der Region weniger über ein Bankkonto verfügen und weniger Zugang zu Krediten und Renten haben. Frauen leiden außerdem unter einem höheren Stressniveau im Zusammenhang mit ihrer finanziellen Situation und von Frauen geführte KKMU haben keinen angemessenen Zugang zu Finanzdienstleistungen.

Diese Lücken resultieren aus und tragen zu tief verwurzelten diskriminierenden Normen und Praktiken bei, die weiterhin die Nutzung von Finanzdienstleistungen durch Frauen behindern. Zu den häufigsten Hindernissen gehören begrenzte Entscheidungsbefugnisse im Haushalt, Zeitarmut und Karriereunterbrechungen aufgrund einer höheren Belastung durch Betreuungspflichten, niedrigere Einkommen und eine geringere Beteiligung von Frauen an formellen Beschäftigungsverhältnissen, digitale Ausgrenzung, Transportbarrieren, ein Mangel an nachfrageorientierten Finanzprodukten und Diskriminierung Kreditvergabepraktiken.

Insbesondere die umfassendere strukturelle Herausforderung des begrenzten Eigentums und der Kontrolle von Vermögenswerten durch Frauen, die häufig sowohl das Ergebnis finanzieller Inklusion als auch des wirtschaftlichen Erfolgs und eine Voraussetzung für den Zugang zu Finanzmitteln und wirtschaftlichen Möglichkeiten ist, stellt ein erhebliches Hindernis dar, das überwunden werden muss, um eine sinnvolle finanzielle Situation für Frauen zu erreichen Inklusion und wirtschaftliche Teilhabe in der Region.

Es bleibt die Tatsache, dass Frauen im asiatisch-pazifischen Raum häufiger als Männer in armen Haushalten leben, da tief verwurzelte diskriminierende soziale Normen Frauen daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Frauen verrichten mehr als viermal so viel unbezahlte Pflege- und Hausarbeit, was einer der Hauptgründe dafür ist, dass die Erwerbsquote von Frauen weiterhin sinkt, von 52 Prozent im Jahr 1995 auf heute 44 Prozent und immer noch deutlich unter dem weltweiten Wert durchschnittlich 47 Prozent.

Hindernisse für die Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt und die Überrepräsentation in weniger profitablen Wirtschaftssektoren stehen in engem Zusammenhang mit der finanziellen Ausgrenzung von Frauen, die zur Konzentration von Frauen im informellen Sektor und in prekären Beschäftigungsformen ohne soziale Absicherung beiträgt und dadurch aufrechterhalten wird Schutz.

Finanzielle Inklusion allein wird jedoch nicht automatisch die Armut verringern oder die wirtschaftliche Stärkung oder finanzielle Widerstandsfähigkeit fördern, noch wird sie strukturelle Ungleichheiten beseitigen, mit denen Frauen konfrontiert sind. Es ist jedoch ein wichtiges Instrument, das dazu beitragen kann, Frauen in die Lage zu versetzen, finanzielle Risiken zu bewältigen, finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen, die ihnen zugewiesenen traditionellen Rollen zu überwinden, ihr Einkommen zu steigern, Vermögen anzuhäufen, unternehmerische Ziele zu verfolgen und ihr Unternehmen auszubauen.

Geschlechtergerechte Ansätze und eine aktive Zusammenarbeit zwischen politischen Entscheidungsträgern, Unternehmen, Finanzdienstleistern und Interessenvertretern der Zivilgesellschaft sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass finanzielle Inklusion zu positiven Ergebnissen für alle Frauen führt, gleiche Rechte auf Vermögensbesitz und Erbschaft gewährleistet, die finanzielle Widerstandsfähigkeit verbessert und ein förderliches Umfeld schafft Umfeld für das Unternehmertum von Frauen.

Zu unserer Arbeit bei ESCAP gehört das Catalyzing Women’s Entrepreneurship Programme, das von Global Affairs Canada finanziert wird. Das Projekt hat der Bewegung Schwung verliehen, ein förderliches Ökosystem für Unternehmerinnen in der gesamten Region zu schaffen und die Lücke beim Zugang zu Finanzmitteln zu schließen.

Seit 2018 hat das Programm mehr als 89,7 Millionen US-Dollar an Kapital für von Frauen geführte Unternehmen freigesetzt und mehr als 176.000 Unternehmerinnen direkt unterstützt.

Diese Art von Aktivität unterstreicht die Tatsache, dass Frauen ein starkes und integratives Wirtschaftswachstum vorantreiben können, wenn sie gleichberechtigten Zugang zu wirtschaftlichen Chancen, Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeit und Vertretung in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen haben.

Und wenn wir die unbezahlte Pflege- und Hausarbeit von Frauen und Mädchen wertschätzen und in die Pflegewirtschaft investieren, sehen wir, wie die Multiplikatoreffekte ganze Gemeinschaften stärken und die Gesundheit, Bildung und das Wohlbefinden künftiger Generationen verbessern.

Die transformative Wirkung der Stärkung der Frauen zeigt sich auch in der Förderung widerstandsfähigerer und solidarischerer Gemeinschaften und Gesellschaften. Die einzigartigen Perspektiven und Führungsqualitäten von Frauen sind für die nachhaltige Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen und die Entwicklung wirksamer Lösungen für den Klimawandel von entscheidender Bedeutung. Ihr Engagement stellt sicher, dass Entwicklungsinitiativen gerecht sind und die Bedürftigsten erreichen.

Der Weg, der vor uns liegt, ist klar: Um die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen voranzutreiben, müssen wir Armut in all ihren Formen beenden. Wir müssen Institutionen stärken. Und wir müssen zu jedem Zeitpunkt darauf bedacht sein, ausreichende finanzielle Mittel bereitzustellen, um eine ganzheitliche Geschlechterperspektive in die Umsetzung unserer Richtlinien und Programme zu integrieren.

• Cai Cai ist Leiterin der Abteilung für Geschlechtergleichstellung und soziale Eingliederung, Wirtschafts- und Sozialkommission der Vereinten Nationen für Asien und den Pazifik (ESCAP) • Jonathan Wong ist Leiterin der Abteilung für Innovation, Unternehmen und Investitionen, ESCAP • Channe Lindstrøm Oguzhan ist Beauftragte für soziale Angelegenheiten, ESCAP • Elena Mayer-Besting ist Program Management Officer, ESCAP • Christina Morrison ist Beraterin (Catalyzing Women’s Entrepreneurship Programme), ESCAP • Darshni Nagaria ist Beraterin (Catalyzing Women’s Entrepreneurship Programme), ESCAP

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