NEW YORK, 21. listopadu ― Generální ředitelka Citigroup Jane Fraserová a její výkonný manažerský tým včera oznámili další vrstvu změn v rozsáhlé reorganizaci, podle zpráv zaměstnanců, které viděla agentura Reuters, a zdrojů obeznámených se situací.
Členové týmu výkonného managementu posílali e-maily podřízeným s nastíněním změn, podle jednoho zdroje obeznámeného se situací, který odmítl být identifikován při projednávání personálních záležitostí. Lídři také uspořádali konferenční hovory, aby prodiskutovali změny, uvedl jiný zdroj.
“Opatření, která podnikáme za účelem reorganizace firmy, zahrnují některá obtížná, následná rozhodnutí, ale věříme, že jsou to správné kroky k sladění naší struktury s naší strategií,” uvedl Fraser v samostatném prohlášení.
reklama
V americké divizi osobního bankovnictví byly některé role sloučeny a Brad Wayman byl jmenován novým provozním ředitelem jednotky. Banka jmenovala Chrise McCullougha, aby nahradil Waymana jako vedoucího hypotečních úvěrů a půjček pro malé podniky. Patrick Gallagher byl jmenován vedoucím popravy v divizi. Dva manažeři v divizi, Dena Roten a Ryan Crowley, přejdou ze svých rolí.
Citi podle lidí obeznámených se situací jmenuje jednoho ze svých nejvyšších bankéřů v Evropě, Nacho Gutiérrez-Orrantia, nového šéfa bankovnictví v regionu.
Španělský bankéř se bude ve své nové roli vedoucího evropského klastru starat o podnikání Citi v Evropě. Konkrétní jména Citi odmítla komentovat.
reklama
Úplná reorganizace by mohla zahrnovat tisíce propouštění, podle zdroje obeznámeného se situací, který nebyl oprávněn mluvit veřejně. V pondělí si členové výkonných manažerů zavolali se svými týmy, aby vysvětlili novou strukturu v každé divizi a řekli, kteří lidé by mohli mít nové role, dodal zdroj.
Ve zprávě pro zaměstnance Fraser uvedl, že poslední oznámení týkající se generální opravy se uskuteční začátkem příštího roku.
Podle dalšího zdroje obeznámeného se situací byly přípravy na včerejší oznámení sděleny ústně na jednáních minulý týden. Někteří zaměstnanci se mohou ucházet o jiné role v bance, uvedl zdroj.
Citi oznámila plány na snížení úrovní správy ze 13 na osm v rámci své největší generální opravy za poslední desetiletí. Ve dvou nejvyšších úrovních vedení Citi snížila 15 procent funkčních rolí a zrušila 60 výborů, uvedla ve své prezentaci zisků za třetí čtvrtletí.
Zaměstnanci podpory v oblasti compliance a řízení rizik a techničtí pracovníci pracující na překrývajících se funkcích jsou ohroženi propuštěním, uvedla v září agentura Reuters. – Reuters